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El modelo de Conexión de Talento del CUEE 2.0 se implementa desde el año 2019 en el Valle de Aburrá, el cual surgió con el proposito de contribuir a la Inserción Laboral de los estudiantes de técnicas y tecnologias de la región, sin embargo, en el año 2023 la Mesa de Talento del CUEE 2.0 decide orientar el Modelo a la conexión de talento entre el sector educativo y productivo. En la ejecución del Modelo han participado nueve instituciones de educación superior, más de 100 empresas y 6.000 estudiantes y mentores.

El Modelo de Conexión de Talento del CUEE 2.0, tiene como propósito contribuir al cierre de la brecha entre la oferta académica y la demanda del sector productivo. Mediante sus cuatro fases: pasantías, innovación abierta, prácticas y vinculación. Esta dirigido a los jóvenes estudiantes de carreras técnicas, tecnológicas y profesionales de las instituciones de educación superior de la región. 

A partir del año 2022, el Modelo trasfirió a las regiones de Oriente, Urabá y Suroeste del departamento de Antioquia.

Fases del Modelo de Conexión de Talento CUEE 2.0

MIL

Boletín N° 2 - Mesa de Talento

Instituciones de Educación Superior que hacen parte del Modelo de Conexión de Talento CUEE 2.0

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