El Bootcamp de Innovación CUEE2_0 se realizará el próximo viernes 1 de noviembre de 2024, espacio en el cual las Empresas resolverán un reto junto con estudiantes y docentes de diferentes Instituciones de Educación Superior, utilizando herramientas de Inteligencia Artificial Generativa.
El Bootcamp de Innovación CUEE 2.0 es una experiencia que tiene como objetivo fomentar la innovación y la creatividad para resolver problemas reales de las empresas, impulsando el emprendimiento y fortaleciendo de esta manera la relación Universidad- Empresa – Estado. Es el segundo organizado por la Mesa de Talento Humano del CUEE 2.0, y su objetivo es fortalecer el ecosistema de innovación mediante la creación de soluciones que impacten positivamente tanto al sector empresarial como a la comunidad académica. A través de esta iniciativa, se busca generar un espacio de colaboración entre empresas y universidades, potenciando el talento y las capacidades de los futuros profesionales.
En este espacio las Empresas tienen la oportunidad de resolver un problema interno (“Reto”) con metodologías ágiles y de innovación, junto con estudiantes y docentes de diferentes Universidades (IES- Instituciones de Educación Superior), utilizando herramientas de I.A.G (Inteligencia Artificial Generativa), con el acompañamiento de Microsoft, importante empresa global de tecnología.
Las IES se consolidan hoy como Centros de Investigación y Desarrollo para apoyar a las empresas que lo necesiten; aquí se articulan esfuerzos entre empresas y universidades. Las empresas tienen una gran oportunidad de aprovechar estas sinergias para acelerar la innovación en sus productos, servicios y/o procesos
El Bootcamp de Innovación CUEE 2.0 se destaca por tener unfuerte componente de desarrollo tecnológico y colaboración interinstitucional, permitiendo que las empresas sean actores activos en el proceso, contribuyendo a la creación de soluciones disruptivas y avanzando en sus propios procesos de transformación e innovación.
El Bootcamp de Innovación CUEE 2.0, tendrá un impacto directo en estudiantes y docentes de diez Instituciones de Educación Superior con presencia en el Valle de Aburrá, quienes participarán activamente del mismo. Las instituciones participantes son:
Institución Universitaria Pascual Bravo
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia
Instituto Tecnológico Metropolitano – ITM
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Tecnológico de Artes Débora Arango
Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia
Institución Universitaria de Envigado
CESDE
Universidad EIA
Beneficios de participar en el Bootcamp de Innovación:
La participación conjunta de estudiantes y empresas en el Bootcamp de Innovación CUEE 2.0 genera un círculo virtuoso de colaboración que enriquece tanto a las organizaciones como a los jóvenes que se forman en la ciudad. Para los estudiantes, es una oportunidad de aplicar sus conocimientos en escenarios reales, adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades clave, como la resolución de problemas, el trabajo en equipo y el manejo de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial generativa. Esta experiencia no solo incrementa su empleabilidad, sino que también los prepara para enfrentar los retos del mercado laboral actual y futuro.
Por otro lado, las empresas se benefician al tener acceso a soluciones innovadoras diseñadas de acuerdo con sus retos y necesidades, integrando nuevas tecnologías y metodologías ágiles que les permiten avanzar en sus propios procesos de innovación. Además, al colaborar directamente con los estudiantes, tienen la oportunidad de identificar talentos emergentes, lo que les facilita reclutar jóvenes profesionales con un perfil actualizado y adaptable a las necesidades de la industria o vincularlos a la puesta en marcha del Proyecto.
Este intercambio no solo genera valor inmediato para ambas partes, sino que también contribuye al fortalecimiento de un ecosistema de desarrollo tecnológico más robusto y dinámico. Al fomentar esta interacción entre la academia y el sector productivo, se impulsa la creación de soluciones sostenibles que tienen un impacto positivo en la competitividad regional y en la innovación a largo plazo, consolidando un entorno propicio para el crecimiento económico y el desarrollo social, no solo de la Región, sino también del País.
Esta es una iniciativa para seguir haciendo de Colombia un país con mejores resultados en Ciencia,Tecnología e Innovación.
“El ‘Bootcamp de Innovación’ va en línea con nuestro propósito de potenciar la conexión entre las Instituciones de Educación Superior- IES-, las empresas y los emprendedores. De acuerdo con el CONPES 4069, que marca la hoja de ruta en Ciencia, Tecnología e Innovación 2022-2031, se debe incrementar la contribución de estas materias al desarrollo social, económico, ambiental y sostenible del país. Es aquí donde es tan importante el tejido empresarial y la articulación de las diferentes instituciones, para fortalecer capacidades e impulsar proyectos de ‘co-creación’ con enfoque para transformar y así aumentar los niveles de productividad de la región y del país”. Alberto Hoyos, Presidente Cia. de Galletas Noel y Líder de la Mesa de Talento del CUEE.
Acerca del CUEE:
En el año 2003 surge el Comité Universidad, Empresa, Estado de Antioquia (CUEE) como un acuerdo de voluntades para conformar una red de alianzas estratégicas entre universidades, empresas e instituciones del Estado, con el propósito de impulsar el desarrollo socioeconómico de la región, basado en ciencia, tecnología, innovación y emprendimiento.
Somos una plataforma donde confluyen ideas, experiencias y recursos. Un espacio donde la academia aporta su conocimiento y capacidad de investigación; la empresa su visión del mercado y dinamismo; y el Estado, su rol de facilitador y articulador de políticas públicas. Esta sinergia se da con el fin de tejer un futuro sostenible para la región, identificando las necesidades y oportunidades del entorno, para luego concretarlas en proyectos innovadores y de alto impacto.
La unión de voluntades entre la Empresa, Universidad y Estado ha concretado espacios que movilizan a la ciudadanía a la discusión en torno a desafíos, retos y proyecciones de ciudad que se enmarcan en la academia y en los recursos humanos.
En el marco de la plenaria Formar Talento – Imaginar Futuro del CUEE 2.0, realizado en Ruta N, se abordaron temas que promovieron la reflexión sobre el futuro de la educación y del empleo ante aquellos desafíos que involucran el crecimiento tecnológico y la formación para afrontar los mismos.
La educación ha demostrado ser la base de la sociedad para la transformación e innovación. Sin ella, muchos de los avances tecnológicos que hoy se conocen serían inexistentes. Sin embargo, ante una educación mediada por las competencias y no por la formación de una visión crítica que suscite un espíritu innovador en los educandos, a medida que avance el mundo, la incertidumbre del futuro de la academia será mayor.
Juan Ricardo Ortega López, presidente del Grupo de Energía Bogotá y uno de los ponentes de la Plenario 230 del CUEE, planteó que se ha perdido la importancia de la educación, por ende, se debe reconsiderar qué se entiende por educar, pues el cambio más profundo para la sociedad viene del sistema educativo. “La educación de la revolución industrial de gente que obedece jerarquías se acabó, se necesita más gente que sea crítica, capaz de crear e innovar, para recuperar el rumbo de nuestra sociedad”, expresó Ortega.
Pero, ¿cómo formar talento para el futuro? Es la principal pregunta que emerge de la conversación por el fortalecimiento de la educación. Huir de la tecnología significaría reconocer que tiene un terreno ganado en la sociedad, es por ello que el rector de la Universidad CES cree en el poder de la integración de conocimientos entre máquina y humano que no desplace los conocimientos y habilidades de los profesionales, sino que los integre.
“Tenemos que aprender a combinar los escenarios laborales con los escenarios de formación y las herramientas de realidad virtual. El gran reto es integrar”, mencionó Manuel Acevedo Jaramillo, rector de la Universidad CES.
Las cifras proporcionadas por Daniela Vélez Montoya, directora territorial de DANE, mostraron un panorama alentador en cuestiones de mercado laboral en la ciudad con 68 mil oportunidades laborales y con bajos porcentajes de desocupación con respecto a otras ciudades.
Esto demuestra que los retos para el futuro no solo se basan en la educación, deben estar articulados con el sector laboral y la creación de empleos con propósito. Elena Cortina Espitia, directora de relación con el cliente de Siete, organización que construye entornos laborales saludables, hizo énfasis en que el futuro del empleo radica en la disminución del estrés laboral para mejorar la calidad de vida de los empleados, siendo un factor clave para el desarrollo de la sociedad.
La UPB como una de las instituciones que conforma el CUEE, asume un rol participativo a la hora de enfrentar los retos de la educación. Así lo explica Jorge Eduardo Santos, director de Innovación de la UPB: “como Universidad nuestro rol al asumir los retos es anticiparnos a entender al nuevo cliente, las nuevas necesidades y cómo el conocimiento nos une y aporta a una mejora de la calidad “.
El segundo momento de la plenaria CUEE 2.0 estuvo enmarcado por la presentación de proyectos que, con tecnología, han desarrollado innovadoras invenciones que revolucionan el sector salud. En este espacio se destacó la participación de la Universidad Pontificia Bolivariana con el proyecto de prendas de vestir con sensores para el diagnóstico de enfermedades cardiacas, presentado por la docente Lina Hoyos.
De esta manera, el Comité Universidad, Empresa y Estado reafirma su compromiso con la sociedad por fomentar espacios que creen diálogos en torno a la innovación, empleo, juventud, datos y tecnología.
“El CUEE reúne las voluntades, desde la empresa, la universidad y el Estado para construir una Antioquia y una Colombia mucho mejor. Buscamos el desarrollo de la educación, de la creación de empleo, del cierre de brechas de formación que es finalmente ese motor que nos va a permitir desarrollar la ciencia, la tecnología y la innovación en Antioquia”, concluyó Alberto Hoyos, líder de la mesa de Talento Humano CUEE 2.0 y presidente de la Compañía de Galletas Noel.
✅Terminamos el año 2022 con grandes aprendizajes y experiencias.🚀
Para el 2023, visionamos grandes oportunidades.🛰️ Te invitamos para que desde ahora agendes📝 nuestros espacios de encuentro y de trabajo conjunto.🤝🏻 Te damos las gracias 🙌🏻🫂por hacer parte de este espacio y aportarle al desarrollo de nuestra subregión.🙋🏻♂️
Asoció la letra M a las montañas de la Serranía del Abibe, dijo que la a (de bola y palito) parecía la lupa de un investigador, que esa b era como un embarazo “porque aquí se empezó a gestar algo”, la e era definitivamente una risa de celebración y la l minúscula una columna para empezar a construir “algo bien grande”. Jugando a buscar formas, la joven señalaba la firma de Mabel Gisela Torres Torres, Ministra de Ciencia, Tecnología e Innovación como un acierto, destacando su presencia en la lona donde plasmaron su compromiso los asistentes a la plenaria #35 del Comité Universidad Empresa Estado Sociedad CUEES Urabá, que sesionó en el Estadero Las Vegas de Mutatá.
Junto a la Ministra, alcaldes de la región y representantes del CUEES firmaron su compromiso con el Plan Regional de Ciencia, Tecnología, Innovación y Emprendimiento CTiE, que está alineado con las apuestas de la Nación y el Departamento, y por medio del cual avanzaremos en la Alianza Urabá Región Líder 2020 – 2032, una suma de esfuerzos de todos los sectores presentes en el CUEES, quienes más allá de protagonismos institucionales y personales, aportan capacidades, esfuerzos y recursos con el fin de generar desarrollo con el objetivo de consolidarse cada vez más como la instancia que piensa, conecta y transforma a Urabá.
Con la mirada y los aportes de la Ministra; la alcaldesa de Mutatá, María Esilda Palacios; los mandatarios de Carepa, Jonnan Alexis Cerquera; Apartadó, Felipe Cañizalez; y Turbo, Felipe Maturana; el director de Asomura, Carlos Banguero; el subsecretario de Calidad Educativa de Antioquia, Juan Diego Cardona; el representante de CTI de la Gobernación, Juan Manuel Castrillón; y el presidente del CUEES, Carlos Pinilla, esta plenaria sirvió para trazar nuevas rutas para la articulación institucional y para reiterar el compromiso desde los diversos sectores sociales con la búsqueda de proyectos, iniciativas y alianzas para el futuro de Urabá. Proyectos como los que hoy marchan con éxito y de los que pudimos conocer avances como las Alternativas de Emprendimientos Productivos para la Paz (Empropaz Urabá) de la que nos expuso la Corporación Mundial de la Mujer o el Plan Integral Nueva Colonia: Equidad y Legalidad PINCEL.
El avance que desde la Universidad de Antioquia se ha logrado en temas de CTiE en las subregiones y los avances en la política de Paz con Legalidad desde la Agencia de Renovación del Territorio fueron dos temas más que nos convocaron en el primer CUEES de 2020, que contó con la asistencia de más de 250 representantes de 98 instituciones, en el cual fue clave el aporte logístico de la Alcaldía de Mutatá, el Estadero Las Vegas, Unibán, Universidad de Antioquia, Universidad Cooperativa de Colombia, Las Mazamorras de Urabá y EPM, así como el acompañamiento de los diversos medios de comunicación regional y cuyas presentaciones están disponibles en bit.ly/cuees35. El Comité sesionará nuevamente el 15 de abril en el municipio de Turbo, para seguir fortaleciendo esta apuesta colectiva para pensar, conectar y transformara Urabá.
En la inauguración de la Reunión Anual y Seminario “Ciudades Incluyentes: Aprendiendo de Medellín” participaron Luis Alberto Moreno, Presidente del BID; Federico Gutiérrez, Alcalde de Medellín y Juan Luis Mejía Arango, Rector de la Universidad EAFIT, sede del encuentro. Tras la apertura, el alcalde de Medellín realizó la presentación: “Transformación de Medellín: avances y retos de la ciudad hacia la inclusión”, seguida de una conversación con los representantes del Comité Universidad Empresa Estado (CUEE) de Medellín.
En el evento se socializo la dinámica del CUEE 2.0 la nueva versión del Comité Universidad Empresa Estado, caracterizado por trabajar bajo los cimientos generados de credibilidad, confianza y articulación. Tiene como propósito superior, generar crecimiento socio económico en el departamento de Antioquia basado en Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI) mediante el esfuerzo de tres (3) mesas de trabajo: Mesa de Talento Humano, Mesa de Financiación y Mesa de plataformas; y fue presentado en la plenaria n° 162 el 6 de Octubre de 2017. Además, los integrantes de la junta asesora cedieron su lugar a nuevos empresarios, con el fin de renovar la línea estratégica del CUEE. La nueva junta asesora es presidida por Juan Carlos Mora, Presidente del Grupo Bancolombia.
La Secretaría Técnica, sigue siendo liderada desde la Universidad de Antioquia.
El nuevo CUEE, con motivo de incrementar la participación de los agentes del ecosistema, también ha movilizado al centro de innovación y negocios de Medellín, la Corporación Ruta N. Los encuentros siguen siendo los primeros viernes de cada mes en el horario de 7:30 – 9:00 a.m.
A su vez, con la nueva directriz del CUEE 2.0, la Gobernación de Antioquia, en alianza con la UdeA, reactivó las experiencias pasadas de los CUEE regionales y se propuso ampliarlo a otras 5 subregiones del departamento, con el fin de generar confianza y fortalecer relaciones, entre las universidades, las empresas y el Estado, quienes tienen asiento en los territorios, para integrar un sistema CTel en cada uno de ellos.
La reunión 165 del Comité Universidad Empresa Estado fue la oportunidad para reflexionar sobre la importancia de la formación técnica y tecnológica para la ciudad.
Durante el encuentro se presentaron experiencias de éxito de técnicos y tecnólogos en la industria colombiana y el modelo de formación dual de Alemania.
Para el 2018, el Comité Universidad Empresa Estado CUEE se planteó como reto promover el reconocimiento de los técnicos y tecnólogos como profesionales de alto valor para el desarrollo económico de la ciudad y de la región e impulsar el trabajo articulado entre el sector productivo y las cerca de 31 Instituciones de Educación Superior que ofrecen este tipo de programas en Medellín.
Con este objetivo se realizó el viernes 2 de febrero la primera reunión del año, donde los asistentes, entre los que se encontraban empresarios, rectores y representantes del sector estatal, pudieron conocer la experiencia de técnicos y tecnólogos que se desempeñan con éxito en compañías como Galletas Noel, Incolmotos Yamaha y HACEB, apreciando el aporte de estos profesionales a la solución de problemas puntuales en las organizaciones y el alto valor de su presencia en las empresas.
Además, el director de formación y capacitación de la Cámara de Industria y Comercio Colombo – Alemana Peter Hirsch, presentó el sistema dual de formación profesional de Alemania, en el que se integra la formación en la escuela y en la empresa como lugares de aprendizaje coordinados, contando con el compromiso de los sectores empresariales para el desarrollo académico del país.
En esta misma vía, Mauricio Morales, rector de la I. U. Pascual Bravo, anotó en este encuentro que “la industria, con sus necesidades, nos va mostrando el camino para innovar en la formación de nuestros estudiantes”, lo que impulsaría un modelo de formación como éste, que se ha replicado con éxito en varios países por ofrecer buenas perspectivas en el mercado laboral gracias a los títulos técnicos de alta calidad con reconocimiento nacional y la posibilidad de continuar con el proceso formativo por ciclos.
Como compromiso de este Comité se formulará una estrategia articulada para construir un modelo de inserción laboral, orientado a fortalecer tanto la oferta y pertinencia de los programas tecnológicos, como para impulsar la demanda de sus egresados en las empresas de la región.
Para la Alcaldía de Medellín a través de Sapiencia y de las Instituciones de Educación Superior del Municipio, la participación en la CUEE es fundamental para seguir fortaleciendo el ecosistema de innovación de la ciudad, uniendo las fuerzas de tres sectores para trabajar articulados por la formación técnica y tecnológica de calidad y, de esta forma, contribuir a la transformación.
El CUEE contará a partir de este viernes con una nueva Junta Asesora liderada por el presidente de Bancolombia, el rector de la Universidad de Antioquia y la Alcaldía de Medellín. Esta nueva etapa incluye una visión estratégica de avanzada en la que se incentivará de manera novedosa la acción conjunta entre la academia y los sectores público y privado.
Tras 14 años de actividad ininterrumpida y de valiosos aportes a la región y al país el Comité Universidad Empresa Estado –CUEE- renueva su modelo. Denominado ahora como CUEE 2.0, este espacio aplicará un novedoso enfoque estratégico orientado por una nueva Junta Asesora que buscará propiciar los espacios de diálogo y concertación, impulsando la asociatividad como elemento fundamental.
El CUEE se constituyó en 2003 como un “pacto de caballeros” motivado por la Universidad de Antioquia, en el que se perseguía sumar voluntades en búsqueda del progreso del territorio en temas de ciencia, tecnología, emprendimiento e innovación. Hoy la iniciativa, cuya Secretaría Técnica continúa bajo la orientación de la Unidad de Innovación de la Universidad de Antioquia, se renueva manteniendo intacta su vocación: contribuir de manera desinteresada al crecimiento y a la competitividad de la ciudad, la región y el país. El modelo, que se aleja de alcances políticos o intereses personales, ya comenzó a ser replicado en diferentes regiones de Colombia.
Liderada por Juan Carlos Mora Uribe, presidente de Bancolombia y con la vicepresidencia del rector de la Universidad de Antioquia, Mauricio Alviar Ramírez, la nueva Junta Asesora estará conformada además por actores de diversos sectores económicos entre los que se cuentan los presidentes de la Compañía de Galletas Noel, Premex, Pintuco, Continental Gold, Corona Industrial, Sumicol, Masterdent, Sala de Juntas y un representante de la ANDI, la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquia. La Junta del CUEE 2.0 trae nuevas líneas de trabajo: plataformas de articulación al ecosistema, recurso humano y financiación del sistema CTi, todas con el fin de hacer del conocimiento el elemento clave de la competitividad en Antioquia.
Algunos logros que se destacan de la experiencia Comité Universidad Empresa Estado –CUEE- son: creación del G8, Tecnnova y Ruta N, fortalecimiento de grupos de investigación y de soporte a la innovación, acompañamiento a la creación de Spin Offs universitarias, integración de los agentes del Sistema Regional de Innovación, proyectos de investigación aplicada, acuerdos I+D+i, trabajo conjunto y confianza entre los actores del Sistema Regional de Innovación.
En la reunión número 162 del Comité Universidad Empresa Estado se hará un reconocimiento a la Junta saliente, se posesionará la nueva Junta Asesora y se dará punto de partida al nuevo enfoque del CUEE. El encuentro tendrá lugar este viernes 6 de octubre en el Instituto Tecnológico Metropolitano ITM, Campus Fraternidad, ubicado en el barrio Boston –Centro Cultural- de Medellín a partir de las 7:30 a.m.
